“这次培训让我不仅理清了心理困扰，还掌握了实用的沟通技巧，工作起来更有信心了！”11月1日至2日，在湖南省新宁县总工会举办的干部职工心理健康培训班上，参与培训的学员...
扣好廉洁从政的“第一粒扣子”
湖南 2025-10-30 admin
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“年轻干部应当培养过硬本领，筑牢讲政治、守纪律、勇担当的思想根基……”近期，东安县纪委监委组织开展了新入职纪检监察干部廉洁教育专题培训。通过为期两天的集中学习，7名新加入的纪检监察工作者接受了全面系统的岗前
“年轻干部应当培养过硬本领，筑牢讲政治、守纪律、勇担当的思想根基……”近期，东安县纪委监委组织开展了新入职纪检监察干部廉洁教育专题培训。通过为期两天的集中学习，7名新加入的纪检监察工作者接受了全面系统的岗前培训，帮助他们树立起廉洁从政的思想防线。
县纪委监委相关负责人表示，新入职的干部刚刚踏入机关，犹如初生幼苗，思想观念和工作方法还在形成阶段。为了切实做好源头防范，该县纪委监委会要求各纪检监察组织结合实际，精心设计针对性强、内容丰富的"廉洁教育第一课"。
在县属重点企业东安发展集团，公司纪委围绕入职员工关心的热点问题，开设了三堂专题课程：一是详细解读机关工作规范和行为准则；二是强调纪律作风的重要性；三是讲解廉洁从业的具体要求。参训人员普遍反映，这些规定不仅为日常言行划定了红线，更成为了提升工作效率和个人修养的重要指南。
县纪委监委负责人指出："加强制度建设是筑牢廉洁防线的关键保障。"为此，该县纪委监委会建立了严格的监督体系：一方面制定完善了新入职人员的教育培养机制；另一方面构建起规范有序的权力运行框架。通过这些措施，确保年轻干部在起步阶段就能明确工作边界，走好从政生涯的第一步。
该县纪委监委还建立了"导师帮带"制度，由政治立场坚定、工作经验丰富的资深纪检监察干部担任成长导师。 mentors不仅帮助新入职人员熟悉业务流程，还会定期开展谈心谈话，及时了解他们的思想动态和工作表现。通过这种"一对一"的定向培养模式，确保年轻干部在起步阶段就能扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。
为推动教育成果转化为工作动力，县纪委监委启动了"青蓝工程"培养计划。该计划以"三化"建设为抓手，通过"结对帮带"的形式，帮助年轻干部实现快速成长。目前已有21名业务骨干与25名新入职人员完成了拜师结对。按照规划，这些年轻干部将在导师的指导下，逐步实现从"跟班学习"到"独立工作"再到"业务骨干"的转变。
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